“每个月总有那么几天,好像被无数把小刀直插腹部,浑身无力,整个人都不好了。”不少女性都有痛经问题,长期受折磨,但又不得不忍痛工作。近日,广东拟放“痛经假”,女职工可凭医生证明带薪休假一天。妇科专家表示,个体的忍痛能力不同,无医学标准可言,应人性化休假。[详细] 
有一种痛叫“求生不得求死不能”
    有一种痛,犹如万箭穿心,直叫人痛到天崩地裂;有一种痛,让人欲罢不能;有一种痛,犹如五雷轰顶,生死别离!无论是平日不输须眉的女汉子,还是温柔可人的 萌妹子,在这种痛面前,都竞相折腰。它,就是痛经。男生恐怕很难理解“痛经”这两个字对女性造成的生理和心理阴影,那么问题来了,痛经到底有多痛?

    请看大姨妈疼痛等级说明!妹纸们,每个月那几天,你属于哪个等级?

    而据世界卫生组织统计,全球70%以上的女人每月被经期综合征困扰。57%的女性在经期会受痛经影响。痛经女性中,89%的人有疲乏感,一半女性出现头痛及食欲不振,90%以上的女性表示在经期没有受到应有的照顾和保护。

 
“痛经假”有人点赞有人忧

  

    点赞派

    我支持“痛经假”,建议能推广到全国。作为女 人,我能理解月经来的第一天到底有多难受!我能理解因为值班不能临时换休,强忍着挤公交来上班的那种痛!但是我觉得“痛经假”并不一定意味着不工作,而是 可以把当天的工作延后或是可以选择在家里上班。”在两江新区从事互联网工作的程女士非常赞成“痛经假”的实施。

    刚刚参加工作不久的邹女士也为“痛经假”点 赞:“别拦我,我要去广州上班!当痛经让人四肢无力、手脚冰凉、头昏脑涨的时候,想要好好工作都心有余力不足啊!啃着止疼片,抱着暖水袋上班,有苦不能 言,感觉自己好可怜。希望这个特殊的、温暖的假能普及到全国,毕竟每个月都有那么几天……”

    反对帮

    在重庆某涉外企业工作的林先生,对“痛经假” 持反对态度:“首先,这个假的鉴定谁说了算?现在病假条根本不是什么难事,这个骗假的可能性也太高了;其次,经期休假是对男性的就业歧视,男性也有遇到特 殊生理情况的时候,为什么不能请假;最后,女性如果经期都休假去了,单位的整体工作怎么安排?

    担忧门

    有些网友担心“痛经假”可能会增加女性就业难度甚至导致就业歧视,让女性在职场上会处于更不利的位置。

    @ peach林:看起来是为了保护女性职工的权益,但今后企业招聘时,会更不喜欢招聘女性吧?

    @啊啊啊鱼:以后企业招聘应该会问:“你痛经吗?”

    调侃党

    虽然是针对女性而设的法规,众多男网友却对此事却表示出极大的关切,段子手模式大开,还挖掘出更多稀奇古怪的假期名字。

    @林书同:我们这些不来月经的好亏啊!

    @哒酱没有酱:一个月一天,我也要大姨夫假! @江湖吐槽帝:想法是好的,有没有“陪痛假”?

    @ R e x_ _ K in g:那是不是也要考虑一下,给有女朋友的再放个护经假?

@啊辉哥就是小辉哥:这政策是不是要解救男同志么,大力吸引广大女性到广东就业,从而改善单身狗现状~


别再把“痛经假”当鸡肋 且试且珍惜

  

    以往有关部门规定的“痛经假”成了鸡肋,现在再一次重申“痛经假”规定,会不会仍然成为鸡肋呢?

     依然有可能。因为权利要得到落实,首先要靠人们去争取,而不仅仅是法律上的规定。因此,这需要更多女职工意识到自己的权利所在,并理直气壮地用法律来维护自身的权利,在当前职场环境下,这注定是一个漫长的过程。

     此外,权利的落实更需要执法者的权力保证。执法者对于单位拒绝给“痛经假”的行为,不应当置之不理,应主动查处,且严格执法,用人单位才会将“痛经假”认真对待。

     综上所述,落实“痛经假”,一方面要细化制度设计,让女职工愿意休;另一方面,不能将所有女职工的休假成本都让用人单位独自承担。比如,政府 不妨拿出相关政策与税收等优惠,针对性地为企业在落实“痛经假”等过程中所产生的成本进行一定补偿,如此一来,好规定方能有好落实。

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